Praxis-ManagementMFA: Das sollte ein Arzt bei der Einstellung arbeitsrechtlich beachten

Medizinische Fachangestellte sind für den reibungslosen Praxisablauf unverzichtbar – und darum auch sehr gefragt. Einige Punkte sollten in ihren Arbeitsverträgen unbedingt geregelt sein. "Der Hausarzt" hat für Sie eine Checkliste für den MFA-Vertrag zusammen gestellt.

Medizinische Fachangestellte sind für den reibungslosen Praxisablauf unverzichtbar – und darum auch sehr gefragt. Einige Punkte sollten in ihren Arbeitsverträgen unbedingt geregelt sein. "Der Hausarzt" hat für Sie eine Checkliste für den MFA-Vertrag zusammen gestellt.
Motivierte Mitarbeiter zu finden ist schwer - unsere Checkliste hilft bei den Formalia.© Robert Kneschke stock.adobe.com

Gutes Personal ist beim verbreiteten Fachkräftemangel mittlerweile auch für Ärzte nicht mehr leicht zu finden: Geschätzt jede 5. Praxis ist nach einer Studie des Zentralinstitutes für die kassenärztliche Versorgung (Zi) auf der Suche nach MFA (Medizinische Fachangestellte). Was Ärzte bei deren Einstellung beachten sollten, erläutert Fachjuristin Nathalie Bauer, Anwältin in der Kanzlei für Arbeitsrecht Dr. Huber und Dr. Olsen.

„Prinzipiell gibt es hier keine erheblichen Unterschiede zu anderen Branchen, was die Regelung des Arbeitsverhältnisses angeht. Der bestehende Manteltarifvertrag kann zumindest eine gute Grundlage dafür darstellen. Sind beide Parteien Mitglieder entsprechender Verbände, also Ärzte in der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen und MFA im Verband medizinischer Fachberufe, wird er definitiv verbindlich.“

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