Die Deutsche Lufthansa hat den Kranich als Logo. Die Firma Apple den Apfel. Beim Jaguar denkt man an die springende Wildkatze. Logos sind Bildmarken, die an ein Unternehmen oder einen Dienstleister erinnern. Auch viele Arztpraxen haben Interesse an einem eigenen Logo.

ImagePraxis-Logo: “Look and Feel”

Die Deutsche Lufthansa hat den Kranich als Logo. Die Firma Apple den Apfel. Beim Jaguar denkt man an die springende Wildkatze. Logos sind Bildmarken, die an ein Unternehmen oder einen Dienstleister erinnern. Auch viele Arztpraxen haben Interesse an einem eigenen Logo.

Die MFA als Berufseinsteigerin gehört der Generation Z an. Für ihre Kolleginnen und Kollegen der Generation Y und dem Arzt oder der Ärztin der Generation X heißt es, sich mit den Erwartungen der neuen Generation zu beschäftigen. So gelingt die Zusammenarbeit.

Generation X, Y, Z: so klappt es in der Praxis

Die MFA als Berufseinsteigerin gehört der Generation Z an. Für ihre Kolleginnen und Kollegen der Generation Y und dem Arzt oder der Ärztin der Generation X heißt es, sich mit den Erwartungen der neuen Generation zu beschäftigen. So gelingt die Zusammenarbeit.

Kündigt jemand im Team, wird das Ausscheiden nicht nur vom Team bedauert, auch langjährige Patienten sind überrascht. Zudem bedeutet das für die Kolleginnen erstmal Mehrarbeit, höheres Arbeitstempo und Stress. Da sich qualifiziertes Personal nicht so einfach rekrutieren lässt, kommt es darauf an, die bestehenden Arbeitsverhältnisse zu halten.

Ärzte als ArbeitgeberBindung fördern – Kündigungen vermeiden

Kündigt jemand im Team, wird das Ausscheiden nicht nur vom Team bedauert, auch langjährige Patienten sind überrascht. Zudem bedeutet das für die Kolleginnen erstmal Mehrarbeit, höheres Arbeitstempo und Stress. Da sich qualifiziertes Personal nicht so einfach rekrutieren lässt, kommt es darauf an, die bestehenden Arbeitsverhältnisse zu halten.

Wiederholtes Zuspätkommen, mangelnde Sorgfalt, ein unangemessener Tonfall am Tresen: Anlass für Kritikgespräche im Team gibt es im Praxisalltag immer wieder. Allzu oft ist die Stimmung zwischen Arzt und MFA danach angespannt. Worauf es beim Feedback-Geben zu achten gilt.

Praxisalltag5 Knackpunkte im Kritikgespräch

Wiederholtes Zuspätkommen, mangelnde Sorgfalt, ein unangemessener Tonfall am Tresen: Anlass für Kritikgespräche im Team gibt es im Praxisalltag immer wieder. Allzu oft ist die Stimmung zwischen Arzt und MFA danach angespannt. Worauf es beim Feedback-Geben zu achten gilt.

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